Somos Agroindustrial Laredo, empresa perteneciente al Grupo Manuelita, actualmente compañía líder en la producción y comercialización de azúcar refinada de alta pureza, así como de otros derivados de la caña de azúcar.

Nos encontramos en la búsqueda de talento idóneo interesado en ocupar la siguiente posición:

Auxiliar de Compensación Y Beneficios

Propósito

Propósito del puesto:

Administrar, controlar, ejecutar y validar los horarios existentes en la compañía; desde el ingreso de información del colaborador a los sistemas, y diariamente el cumplimiento de los horarios fijados; registros de asistencias, inasistencias (justificadas o injustificadas), tardanzas, sobretiempos (pago o compensación); a efectos que los procesos siguientes, hasta nómina se ejecuten con alto grado de confiabilidad y eficacia. Son el soporte para un correcto pago de nómina, en el área de C&B.

Requisitos:

ü Técnico de Computación e Informática, Contabilidad, Administración.

ü Experiencia de De 6 meses a 1 año en cargos similares

ü Conocimiento en: Word, Excel, Power Point, Labores de Campo y Fabrica, Controles operacionales de su proceso, Proceso básico de contratación y planillas

Funciones:

ü Realizar el control de asistencia del personal de la empresa.

ü Recepcionar y revisar las planillas mensuales del personal de campo.

ü Realizar el cruce de información de Visual Asist, PIMS y Success Factors en cuanto a horas de trabajo del personal.

ü Coordinar con Supervisores, Mayordomos, Jefes todo lo relacionado a correcta administración de los horarios de trabajo.

ü Monitorear el correcto manejo de los equipos de asistencia de la compañía y el correcto llenado de los formatos de asistencia que existan.

ü Monitorear el correcto desempeño de los horarios de trabajo, dentro de los marcos normativos evitando generación de contingencias laborales.

ü Registro y control de sobretiempo del personal de Campo, Fábrica y Administración, a efectos de pago o compensación.

ü Ingresar al nuevo personal al sistema Visual Asist.

ü Ingreso de justificaciones documentadas al sistema

ü Realizar y enviar los reportes de tardanzas e inasistencias del personal a la empresa.

ü Coordinar visitas a Campo o Fábrica para levantar información, actualizar o capacitar a los supervisores y mayordomos en la administración de la información de horas y sobretiempos.

ü Atención personalizada, concerniente a los sobretiempos y horarios, a los trabajadores de la empresa.

ü Realizar otras actividades que el Jefe del área designe.